F.A.Q

Qu'est-ce que Test & Go ?

Test & GoAVATAR, le test d'orientation, le test de personnalité, le test de motivation, le test d’intelligence et le test d’intelligence émotionnelle. Nos outils peuvent vous servir de support pour déceler vos compétences clés mais aussi des pistes métiers qui pourraient vous correspondre..

Qui est à l’origine de Test & Go ?

Test & Go est un outil innovant développé par Central Test, éditeur de tests psychométriques destinés aux entreprises, cabinets de recrutement et institutions pour répondre à des problématiques de ressources humaines (recrutement, mobilité interne, et gestion des talents). Pour en savoir plus sur Central Test, rendez-vous sur www.centraltest.fr

À qui s'adresse Test & Go ?

L’application est un segment de Central Test accessible au grand public. Il s'adresse donc à un large panel de personnes (lycéens, étudiants, salariés, chercheurs d’emploi, retraités…).Que vous soyez dans une démarche d’orientation professionnelle, de développement personnel ou de bilan de compétences, Test & Go met à votre disposition un éventail complet de tests qui vous permettra de révéler votre potentiel et vos traits dominants. Visitez notre blog pour suivre toutes les actualités de Test & Go.

Vous avez un profil recruteur ?

Vous êtes une entreprise, un cabinet de recrutement, une école ou une institution ?Vous souhaitez sécuriser vos prises de décision grâce à une analyse fiable de vos candidats et réduire les coûts associés au turnover ?En cliquant ici, vous bénéficierez de 15 jours d’essai gratuit pour explorer la diversité de nos tests recrutement et découvrir toutes les fonctionnalités de notre plateforme.

Les tests sont-ils développés scientifiquement ?

Notre équipe de psychologues agréés exploite son expertise en psychométrie et en psychologie du travail pour développer des évaluations fiables. Elles sont développées sur des bases théoriques et empiriques combinées pour produire des outils solides et pertinents. Nos outils font également l'objet de révisions statistiques pour assurer leur fidélité.Les évaluations de Test & Gomodèle RIASEC pour les intérêts. Une approche empirique, basée sur des entretiens semi-structurés avec la population visée par les évaluations, apporte de la pertinence aux bases théoriques de l'évaluation.

Qu'est-ce que la Talent Box ?

La Talent Box est un espace personnel, qui corrèle l'ensemble de vos résultats. L'objectif: définir la liste des métiers et des compétences qui vous correspondent. Elle est accessible dès que vous aurez acquis le premier rapport complet d'un test. Plus vous passerez de tests, plus les Top Métiers et Top Compétences proposés par votre Talent Box seront fiables et précis.

Les tests sont-ils payants ?

Pour l'ensemble des tests, l'accès au questionnaire est libre. Une synthèse gratuite des résultats est proposée dès la validation du questionnaire. Le rapport complet est payant. Les prix des tests varient en fonction du type de test proposé. Il est financièrement plus pertinent d’acquérir le PACK PREMIUM ou le PACK PREMIUM PLUS.

Pourquoi est-il recommandé de passer tous les tests ou d'acheter un PACK ?

La Talent Box prend en compte uniquement les critères évalués par le ou les tests que vous avez déjà passés. Par exemple, le test de motivation permet de révéler les missions et les environnements susceptibles de vous convenir. Par contre, il ne permet pas de déterminer si cela correspond à votre mode de fonctionnement général, que vous pouvez évaluer avec le test de personnalité !C'est pour cela que la Talent Box évolue au fur et à mesure de vos tests, chacun mesurant un aspect de votre profil (centres d'intérêts, motivations, personnalité et aptitudes). Plus vous passez de tests, plus la Talent Box est précise !

Qu’est-ce que le Pack Premium Plus ?

Le Pack Premium Plus est une nouvelle extension du Pack Premium. Il comprend votre rapport AVATAR complet (profil Avatar, mesure de la stabilité émotionnelle, tableau récapitulatif...), les rapports complets aux 5 tests activés : test de personnalité, test d'orientation, test de QI, test d'intelligence émotionnelle et test de motivation, plus de précisions sur les Top Compétences et les Top Métiers, des méthodes et conseils pratiques. Passez le test AVATAR en cliquant ici.

Peut-on utiliser Test & Go comme outil de recrutement ?

Les tests proposés sur Test&Go sont exclusivement destinés à l'auto-évaluation et ne sont pas adaptés à des fins de recrutement. Les tests de recrutement destinés aux professionnels sont disponibles sur le site Centraltest.fr. Inscrivez-vous à l’offre recruteur pour bénéficier d’un essai gratuit.

En quoi les tests sur Test & Go peuvent être utiles aux étudiants ?

Beaucoup d'étudiants se posent la question sur leur avenir professionnel ! Test & Gotest d'orientation l'aide à identifier le type de métier qui correspond à ses intérêts professionnels tandis que le test de personnalité lui permet de découvrir ce qui convient le mieux à ses traits de caractère et son sens du relationnel. En passant au moins ces 2 questionnaires, la Talent Box de Test & Go affichera les métiers et les compétences correspondant au profil et de l'étudiant. Commencez à planifier ici votre projet d’orientation.
Pour aller plus loin, croisez et affinez vos résultats avec le test de motivation qui mettra en avant vos aspirations. Consultez ici une méthodologie qui vous aidera à trouver votre voie.

Qu’est-ce que AVATAR ?

AVATAR est un test typologique, comme le MBTI ou le DISC, qui évalue des types de personnalité et non des traits. AVATAR est basé sur 3 modèles reconnus : les types psychologiques de Jung, le Big Five et le DISC. Il se complète en 10 minutes pour 73 questions. Il décrit 8 types de personnalités : médiateur, entrepreneur, inventeur, supporter, instructeur, coordinateur, bienfaiteur, réalisateur. En savoir plus sur le test AVATAR.

Quelle est la différence entre une évaluation par types et par traits de personnalité ?

Un test par types, comme c’est le cas d’AVATAR, compare l’individu avec lui-même pour faire ressortir ses préférences de comportement. Il est utilisé pour le développement personnel. En revanche, un test par traits compare les individus entre eux pour voir comment chacun se positionne sur un comportement, c’est le cas de notre test de personnalité.

Pour qui a été conçu Avatar ?

AVATAR a été conçue pour toutes les personnes à la recherche d’un outil fiable pour toute démarche de coaching, développement professionnel, bilan de compétences, mobilité interne et orientation de carrière. Il peut également servir de base dans la connaissance de soi ou le développement personnel. Découvrez-en plus sur comment utiliser concrètement le test AVATAR.

Quel est l’utilité du rapport complet d’AVATAR ?

Le rapport complet d’AVATAR est un support supplémentaire qui vous permettra d’aller plus loin dans la capitalisation de vos forces et de votre potentiel. Le rapport AVATAR vous aidera à comprendre l’impact de votre personnalité sur votre comportement et vos interactions avec les autres en mettant en valeur vos tendances naturelles en matière de méthode de travail, de communication, d’environnement d’apprentissage…

Pourquoi passer un test de personnalité ?

Chaque individu est unique. La personnalité est ce qui définit le mode de fonctionnement d'une personne et sa manière d'être. Passer un test de personnalité nous révèle les traits dominants qui nous caractérisent. C'est un moyen pratique pour découvrir les points forts et les points à développer pour s'épanouir. Lire l'article la personnalité et ses mystères. Si vous passez un test de personnalité avant un entretien d’embauche, nous avons rassemblé pour vous quelques conseils d’expert pour réussir cette évaluation avec succès. Lire l'article.

Sur quelle théorie est fondée notre test de personnalité ?

Inspiré des tests MBTI, notre test de personnalité a été construit sur le modèle Big Five qui est le module le plus utilisé dans l'étude de la personnalité. Cette théorie analyse 5 traits fondamentaux sur des pôles opposés : l'Extraversion (actif / réservé), le Caractère agréable (gentillesse / froideur), la Conscience (minutie / insouciance), la Stabilité émotionnelle (contrôle / névrosisme) et l'Ouverture d’esprit (personnalité originale / caractère banal). En savoir plus.

Où puis-je trouver un exemple de rapport complet du Test de personnalité ?

Le rapport complet du test de personnalité comprend un graphique détaillant vos traits dominants et des commentaires personnalisés indiquant votre mode de fonctionnement. Télécharger un exemple de rapport complet ici.

Quel modèle théorique a été utilisé pour le Test Orientation ?

Le Test Orientation a été construit sur le modèle théorique RIASEC de John Hollande. Cette théorie est devenue une référence mondiale dans le domaine de l'orientation professionnelle. Elle mesure 6 types de personnalité: le Réaliste, l'Investigateur, l'Artiste, le Social, l'Entrepreneur et le Conventionnel. En savoir plus sur le RIASEC.

Où puis-je trouver un exemple de rapport complet du test d'orientation ?

Les résultats du test d'orientation a pour but de vous mettre sur les pistes des métiers qui vous correspondent le mieux et qui vous permettront de vous épanouir. Télécharger un exemple de rapport complet ici.

Que mesure un test de QI ?

Le quotient intellectuel (QI) est le résultat d'un test psychologique conçu pour fournir un indicateur quantitatif normalisé de l'intelligence humaine. L'intelligence fait référence à la capacité de résoudre des problèmes, de raisonner, de comprendre des concepts ou de percevoir des relations. Le test de QI consiste à mesurer l'intelligence par rapport à une population représentative représentée par la courbe de Gauss.

Pourquoi évaluer mes aptitudes intellectuelles et émotionnelles ?

Le quotient intellectuel est un des meilleurs prédicteurs de la performance au travail et de la réussite socioprofessionnelle. Notre test de QI vous challengera sur votre capacité de raisonnement et les facultés de votre intelligence logique, numérique et verbale. En revanche, le quotient émotionnel est l’habileté à percevoir et à exprimer ses émotions, ainsi qu’à réguler les émotions chez soi et chez les autres. Ce qui induit à certaines échelles une capacité au leadership. Cliquez ici pour en apprendre plus sur l’intelligence émotionnelle. Découvrez votre score QI et votre score QE grâce à notre test d’intelligence et à notre test d’intelligence émotionnelle. Lisez également notre article sur les 5 bonnes habitudes à prendre pour développer son intelligence émotionnelle.

Le test de motivation a-t-il une utilité concrète ?

Déterminer vos facteurs de motivation vous offrira une vision claire sur vos soft-skills et vous aidera à comprendre vos moteurs d'énergie au travail. Vous pourriez ainsi établir vos leviers d’engagement. Découvrez ici comment votre vision board influence votre cerveau dans la réalisation de vos objectifs. Concrètement, notre test de motivation vous permettra de faire le point l’adéquation de vos missions proposées et de votre environnement de travail avec vos sources de motivation. Ainsi, diminuez votre niveau de stress et améliorez votre bien-être au travail.